Universidad del Valle de México Coyoacán

Los impilsos motivacionales

Importancia de reconocer los impulsos motivacionales:


Ayuda a los gerentes a entender las actividades en el trabajo de todos los empleados, permitiendo asignar de mejor modo las tareas al considerar los impulsos motivacionales individuales . Se asignaran las tareas de acuerdo a estos.( Hablar en el idioma del empleado ).
Necesidades Humanas.

La clasificación mas básica es:

Primarias o Básicas: son las necesidades físicas. Son casi universales y varían en intensidad de un individuo a otro. Pueden estar condicionadas por la practica social ( como el comer tres veces al día ).
Secundarias: son las necesidades sicológicas y sociales. Son mas intangibles y son las que complican los esfuerzos motivacionales de los gerentes.

Sus características son:

• Están fuertemente condicionadas por la experiencia.
• Varían en tipo e intensidad entre las personas.
• están sujetas a cambios en los individuos.
• operan en grupos mas que solas.
• con frecuencia están ocultas del reconocimiento constante.
• son sentimientos ambiguos en lugar de necesidades físicas especificas.
• influyen en la conducta.

 

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